تختلـف متطلبـات واحتياجـات الشـركات خصوصـا عندمـا تتوفـر شـواغر وظيفيـة لمناصـب محـددة، حيـث يتـم تحديـد المؤهلات العلميـة المطلوبـة وسـنوات الخبرة والمهـارات المهمـة المناسـبة لذلـك.
يأتـي هنـا دور الرائـدة للمـوارد البشـرية والـذي نسـعى مـن خلاله اسـتقطاب كفـاءات مميزة تلائم بدقة الشـروط الوظيفية المطلوبة و لبيئة المنظومة بشكل عام و لشـاغر المطلوب بشكل خاص.